人事代理服務是指泗陽新宇人力資源有限公司通過專業的團隊為客戶簡化人事工作的流程，另配專業的客服人員全程貼身服務，足不出戶輕松完成從員工入職到離職的一切事務性工作。

　　一、人事代理業務的優勢及意義。

　　1、企業把人事工作交由泗陽新宇人力資源有限公司代理后，企業就可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來，全身心的投入到企業經營和市場開發中去。

　　2、企業與代理公司簽訂人事代理協議，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。

　　3、有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務，使企業能更好的進入良性運作當中去。

　　4、企業通過推行人事業務代理制可以克服小而全、大而全重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業化程度。

　　5、泗陽新宇人力資源有限公司作為專業的人事代理服務提供商可以提供合法的人力資源管理解決方案，全面遵守國家和地方的政策、法規，從而規避人力資源管理風險。

　　二、企業選擇泗陽新宇人力資源有限公司做人事代理的優勢。

　　泗陽新宇人力資源有限公司擁有專業團隊，7年以上人事代理操作經驗，專業為不同的企業客戶制訂代理方案包括勞務派遣、招聘、工資發放、社會保險繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程等。

　　泗陽新宇人力資源有限公司在給客戶提供解決方案時，力求針對不同的行業，不同的企業性質、不同的轉包對象，甚至在企業發展的不同時期均會采取不同的方式與方法，以Z大限度降低成本，規避風險。

　　三、企業單位委托人事代理程序。

　　1、人事業務代理申請：企業向泗陽新宇人力資源有限公司公司提出人事服務代理的申請，明確內容主要包括單位情況簡介，人事管理權限等。

　　2、文件審核：申請人事代理的企業須出示營業執照(副本)復印件，單位人員名冊以及被代理人員的就業介紹信、與原單位解除關系的證明等與委托代理項目相關的材料。

　　3、簽訂協議：企業單位與泗陽新宇人力資源有限公司雙方簽定《人事代理委托合同書》，正式確立代理關系。

　　4、委托單位按照泗陽新宇人力資源有限公司核定的繳費標準繳納費用，泗陽新宇人力資源有限公司按委托單位要求提供人事代理服務項目。