勞務派遣，又稱人力派遣、人才租賃、勞務派遣、勞動租賃、員工租賃，是指勞務外包公司與被派遣勞動者訂立勞動合同，并支付報酬，將勞動者派遣到其他勞動單位，再由勞動單位向派遣機構支付勞務費用的一種形式。勞務派遣的特點是什么?勞務管理公司介紹道：
1. 勞務派遣有三個主要政黨
在標準勞動關系中，用人單位和勞動者是兩個主體，雙方的權利和義務是簡單的“一對一”模式，沒有第三方的介入。
2. 有兩份合同
勞務派遣應當至少有兩種合同:一是派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同;二是勞務派遣單位與用工單位之間訂立的勞務派遣協議。如果發生勞動爭議，也由勞務公司直接與勞動者協商。
3.勞動用工分離
勞務派遣中，派遣單位是被派遣勞動者的用人單位，但不是被派遣勞動者實際付出勞動的對象;另一方面，用人單位雖然不是勞動合同的對方，但卻是被派遣勞動者實際支付勞動報酬的對象。
對于企業來說，勞務派遣的出現可以為企業規避一定的用工風險。有些企業具有非常明顯的季節性，所以在一段時間內會需要大量的勞動力，但在短期內招聘是一個難題，而勞務派遣可以解決這個問題。
