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企業新錄用人員基本工資的確定

發布日期:2019-07-02 00:00:00 作者: 點擊:

工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國,由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)費用;(6)其他不屬于工資的費用。


工資標準通常是企業參考國家有關Z低工資的標準,考慮到市場對該崗位人才的需求而制定的,同時參考員工的、職稱、業務水平、工作崗位等等級不同設定。


新錄用的人員在學徒、熟練、見習、間的勞動報酬,不得低于當地的;學徒、熟練、見習、試用期滿并經考核合格后,由所在單位合理確定其基本工資水平。新確定的基本工資水平原則上應高于當地Z低工資標準。







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來自:大律師網

本文網址:http://www.twiggyvarese.com/news/773.html

相關標簽:企業,基本工資,新宇人力資源

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