近日，從江蘇省廳正式傳出喜訊，省人社廳同意宿遷京東客服中心開展職業技能等級評價認定試點工作，通過以點帶面、典型引導，為全省面上技能人才評價機制改革積累經驗，宿豫也成為全省2個開展職業技能等級評價認定試點地區之一。去年以來，為進一步深化職業資格改革，完善技能人才評價體系，宿豫區率先在京東客服中心等區內多家大型企業開展職業技能等級評價認定工作，實現了“招工即招生，入企即入?！?，通過“自招、自培、自用”，采取工學交替培養、脫產或半脫產的培訓模式，有力地提升了人才培養的針對性、實用性和合理性，在增加職工獲得感，提升企業競爭力的同時，也推動了地方產業發展。同時，宿豫區人社局按照“招工、培訓、就業”三位一體工作模式，緊緊依托各類職業培訓機構大力實施就業培訓工程，進一步落實培訓政策，強化培訓措施，擴大培訓規模，提升勞動者的就業能力、職業轉移能力和創業能力。截止目前，宿遷京東客服中心已培養初級工4632人，高級工2133人。
