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自律,不是讓你優秀的充分條件!

發布日期:2018-08-06 14:22:43 作者: 點擊:

自律,似乎成為了一個熱門的話題。

多數人看到的自律,代表了:

——彭于晏的腹??;

——劉德華三十年不喝冷飲;

——李嘉誠每天看英文電視,還跟隨大聲

朗讀;

——威爾史密斯的健碩身材;

… …

似乎得到了榜樣的力量,更似乎找到了變得優秀的訣竅,那就是“自律”。

所有人都在談“自律”,也在相互傳閱著某某自律后逆襲的文章,可這僅僅還只是停留在“羨慕”的層面上。

因此,Z可怕的情況發生了,那就是每個人都知道自己該如何自律,卻從來不自律。


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老胡認真地查了一下“自律”的含義,Z早出自漢《左傳·哀公十六年》,通俗來講,就是指在沒有人監督的情況下,通過自身要求,變被動為主動,自覺地遵循法度,拿它來約束自己的一言一行。

所以說,自律其實就是自發的要求!

對于自律,有幾個誤解:

——只要每天跑步,我會成為一個優秀的人;

——只要每天早起,我會成為一個優秀的人;

——只要堅持節食,我會成為一個優秀的人;

… …

以上種種,都是把“自律”跑偏了的人。

即使你練出了腹肌,可還是沒有彭于晏成功;

即使你英語說的很溜,也難以想象和李嘉誠比較;

即使你五十年不喝冷飲,也成不了劉德華;

僅僅自律,無法讓你優秀,為什么?

因為你只看到了別人成功的某個原因A,便以為自己具備A也能成功。其實除了原因A,還有原因B、C、D、E … …

畢竟,比彭于晏腹肌好的人多得去了;

英語比李嘉誠好的,那更是數之不盡;

不喝冷飲的,隨便找個山區大媽也幾十年如此;

這些優秀的人其實是將自律用對了方向,兩個字,那就是“敬業”!

敬業,并不簡單,這涉及到目標和策略。


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我們來談談這背后的本質性內容。


1. 首先談談目標

一個人,如果想要有所發展,一定要有職業目標。

你的很多投入其實都是為了實現這個職業目標。

我們從小都聽過的一些故事,例如“聞雞起舞”、“頭懸梁、錐刺股”,這些激勵人的故事難道不是自律嗎?但他們都有自己的目標,從而采取了讓自己具備匹配甚至超越目標所需能力的方式而已。

如果你的“自律”和目標無關,那這個自律就不能成為你走向優秀的支撐!

例如很多人特別早起床跑步,上班卻缺乏精神,那這個自律用來干嘛?

這種與目標無關的自律,只能說是堅持愛好或者身體鍛煉,有用,但不能讓你變得優秀。


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目標的堅定度,決定了自律的程度。

我們聽到所有的故事,看到所有的光環,都不要忽略主角那對目標的堅定度。

有人說,我想成為籃球運動員,卻練一陣子覺得苦,放棄了;

有人說,我想成為優秀的作家,寫了幾篇稿子沒投中,放棄了;

有人說,我想當科學家,可數理化學得苦啊,放棄了;

… …

太多的“我想… …”, 這都不是目標,更談不上堅定目標,只能是愿望!

Z悲哀的是,在某一天,還跟人談及夢想,我曾經想當一個運動員、作家,或者科學家,只是現實無奈。

真的是無奈,還是你不夠堅定?


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2. 接下來,談談自律背后的策略

僅有目標,還需要有策略!

沒有策略的支撐,極有可能陷入死胡同。

彭于晏的目標是成為一名優秀的演員,可是衡量當時自己的條件,怎樣才能實現呢?

當時他的條件并不好,還偏胖,要顏值沒顏值,要背景沒背景。

肥胖的優秀演員也很多,丑陋的優秀演員也很多,但對于他來講,Z合理的策略選擇就是改變自己的形象,且極其專注和努力地投入每一部戲。

所以,首先要自知,明白自己的處境,做出適合的策略。

說起來容易,做起來的確很難。

老胡建議制定策略時,要注意四個動作,分別是:

“看——觀察——假設——行動”

看,就是“收集信息”,了解自己當前所處的是什么情況?

觀察,就是將當前信息進行初步的整理和分析;

假設,把并不在眼前的事物列出來,考慮不同假設方向的帶來的結果;

行動,將假設的方向變成計劃,切實可行。

要達到目標,需要避免憑空想象,而“看”和“觀察”往往是Z為缺失的,就會造成策略失效。


有位HR經理,空降到公司來,看到一切都不完善,有一種“救世主”的感覺。沒有完全了解公司的業務、人員情況以及現實的發展階段等,立刻列出一堆工作計劃,薪酬改革、定崗定級、績效體系、儲干培養… … ,還沒等一個計劃完成,就已經離開了。

想做的太多,可你“看”了嗎?“觀察”了嗎?

你想要做的,有沒有假設過可能的支持或者抵制?所有計劃一起啟動,還是分階段啟動?

社會很現實、職場很現實,僅有目標,沒有實現的策略或者路徑,再怎么自律,即使過上苦行僧般的生活,也是于事無補的。


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3 .  再次強調

職場人自律,應該是一個人想實現自己職業目標強烈程度的表現。

但如果只有目標,沒有策略,將自律體現在苦熬或者死熬的行為中,就是一種無腦的悲劇。

只有將自律回歸到“敬業”的道路上,為了你要達成的目標而自律,才能成為優秀的基礎。 


本文網址:http://www.twiggyvarese.com/news/514.html

相關標簽:自律,條件,人力資源

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