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人力資源里員工關系如何做?

發布日期:2018-05-14 17:52:25 作者: 點擊:


做職工聯系,Z主要的仍是要長于交流,在多與職工交流的狀況下,掌握職工各種基本信息,心里狀況,思維動態,生活狀況,作業狀況等等一系列的信息。做到及時引導思維跑偏的職工,勸導心里有異動的職工,能及時、恰當的處理職工的一些聯系,或許勞動膠葛。這個是作為職工聯系Z主要的作業。而要做好這些,需要做以下的事情:職工檔案熟悉、職工日常交流,職工日?;顒拥膮⒓?、安排或協調。某些公司還會讓職工聯系的人擔任社保、公積金,職工入職、離任、轉正、調薪的事宜。 其實這些作業,都是為了讓職工聯系管理人能跟全面,更及時的掌握職工狀況哈。

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