人力資源辦理人員需求具有兩方面技術，一是硬件常識，二是軟件常識。
有必要把握并嫻熟運用HR專業常識（ 1．人力資源規劃辦理和人力資源辦理手冊設計的才能。
2．職位剖析和績效考核辦理才能。 3．薪酬與福利辦理才能。 4．人力資源開發、訓練才能。 5．人事制度辦理才能）、了解企業中心事務、交流技術、團隊合作、嚴厲的紀律性、高度的責任心、公平、忠信、堅決英勇的意志力 、對人性的正確、全面的了解以及淵博的常識 、親和力 作為人力資源司理還應具有組織才能、領導才能、表達才能、自傲力（以及對人力資源辦理工作的喜好或喜好）等其它本質才能。
