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泗陽新宇人力資源有限公司

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人力資源是做什么的

發布日期:2018-05-14 17:25:16 作者: 點擊:

簡略的說,人力資源辦理主要做四項作業:吸納,維持,激勵,開發。

包含七項功用:1)人力資源規劃。做出供需猜測,擬定平衡供需的方案。缺人招人或內部分配,多人裁人。2)職位剖析。界定各職位作業內容和責任。斷定各職位的任職資歷。擬定職位說明書。3)招聘選用。4)績效辦理。點評職作業業,定時考核,形式多樣,有考試,有輪流點評等。5)薪酬辦理。斷定薪酬標準,實施職位點評(定薪酬用的),多勞多得,點評級別高的薪酬就高。擬定福利標準等。6)訓練與開發。擔任安排職工訓練。這就要充分了解職工的需求和缺乏。7)發明和諧的人際關系和杰出的作業空氣,規劃和辦理職工的職業生涯。

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