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泗陽新宇人力資源有限公司

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人力資源包含哪些職位

發布日期:2018-03-20 16:55:48 作者: 點擊:

人力資源管理相關職位 :


人力資源總監  

職位概要:規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設,Z大限度地開發人力資源,促進公司經營目標的實現和長遠發展。  

人力資源經理  

職位概要:協助制定、組織實施公司人力資源戰略,建設發展人力資源各項構成體系,Z大限度地開發人力資源,為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。  

人力資源助理  

職位概要:執行人力資源日常性事務工作,輔助人力資源經理完成人力資源目標規劃。 

人力資源專員  

職位概要:協助上級制定實施人力資源目標及計劃,以實現人力資源Z優配置。  

招聘主管  

職位概要:制定并實施公司各項招聘計劃,完成招聘目標。    

員工培訓與發展主管  

職位概要:制定實施員工培訓與發展計劃,實現公司人力資源培訓目標。    

培訓師  

職位概要:協助制定培訓計劃,開發培訓課程,按計劃實施培訓,達到所擬訂的培訓目標。      

培訓專員  

職位概要:協助培訓主管做好培訓部門日常事務工作。    

績效考核主管  

職位概要:組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作,保證評價工作的及時性和質量。      

薪資福利主管  

職位概要:協助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。      

薪酬分析師  

職位概要:研究薪資市場行情,協助制定Z佳薪酬標準計劃。      

人力資源信息系統經理  

職位概要:規劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統。      

員工記錄經理  

職位概要:創建、維護公司員工記錄,協調員工績效評價與人員信息工作。

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本文網址:http://www.twiggyvarese.com/news/388.html

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